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Von der Vision zum persönlichen Erfolg
von Burkhard Bensmann
5 Wirkungsfaktoren für Führungskräfte
Verlag: Books on Demand
Taschenbuch
ISBN: 978-3-7386-1032-1
Auflage: 2. Auflage
Erschienen: am 17.08.2016
Sprache: Deutsch
Format: 22,0 cm x 17,0 cm x 0,6 cm
Gewicht: 196 Gramm
Umfang: 104 Seiten
Paperback

Preis: 14,99 €
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über das Buch
über den/die Autorin
Überarbeitete und ergänzte zweite Auflage.
Welche persönliche Strategie muss ich entwickeln, damit ich die gesteckten Ziele erreiche? Wie vermeide ich es, mich digital zu verzetteln? Dr. Burkhard Bensmann, Experte für Selbstführung, erläutert in diesem Kompaktbuch praxistaugliche und erprobte Einstellungen, Werkzeuge und Methoden, um die eigenen Zielvorstellungen zu realisieren.
Die zweite Auflage dieses Kompaktbuchs wurde überarbeitet und ergänzt. Für nachhaltiges Arbeiten bietet das Buch zahlreiche links auf vertiefende Podcastepisoden.
Der Autor zeigt auf knapp 100 Seiten auf, warum wir eine kraftvolle und uns selbst überzeugende Mission benötigen. Das Buch widmet sich dem Thema Selbstsabotage - und möglichen Gegenrezepten. Und es nennt fünf ausgewählte Ansätze ("Wirkungsfaktoren"), mit denen wir uns selbst unterstützen können, um von der Vision zum persönlichen Erfolg zu gelangen.
Dr. Burkhard Bensmann ist Unternehmensberater, Honorarprofessor und Buchautor. Er begleitet Veränderungsprozesse in Organisationen und coacht unternehmerische Menschen. Seine Erkenntnisse vermittelt er in Fachbüchern und zahlreichen Artikeln, in Vorträgen, Videos und Podcasts.
Als Geisteswissenschaftler hat er sich den "anderen Blick" bewahrt, mit dem er Strukturen und Zusammenhänge erkennen und vermitteln kann. Mit seiner Lehrtätigkeit seit 1990 ist immer auch eine Auseinandersetzung mit seinen Tätigkeitsfeldern verbunden. Im Dezember 2010 wurde Dr. Bensmann zum Honorarprofessor für Kommunikation und Organisationsentwicklung an der Hochschule Osnabrück berufen. Neben allem theoretischen und methodischen Wissen sieht er Wertschätzung und Vertrauen als die Basis für eine erfolgreiche Begleitung von Individuen und Organisationen in Veränderungsprozessen an.